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為發(fā)揮公司優(yōu)秀職工的“傳、幫、帶”作用，打造一支“思想過硬、技能過硬、素質(zhì)過硬、作風過硬”的青年隊伍，4月12日上午，齊魯機械公司組織開展了2022年度導(dǎo)師帶徒簽約儀式，裝備制造產(chǎn)業(yè)部副部長、機械公司總經(jīng)理汪沛，機械公司黨委書記曹殿鋒、廠長李飛等領(lǐng)導(dǎo)，以及來自各車間、部門的師徒參加，儀式由機械公司安全總監(jiān)褚建彬主持。

會上，廠長李飛宣讀了《機械公司導(dǎo)師帶徒實施管理辦法》。

接下來，導(dǎo)師代表分享了工作經(jīng)驗，徒弟代表表明了人生規(guī)劃和發(fā)展意向。隨后，師徒代表簽訂了導(dǎo)師帶徒合同協(xié)議書。

最后，總經(jīng)理汪沛對全體師徒提出要求：一是師徒要有責任感和傳承精神，能師要真教,高徒要真學,要把握機會,鍛煉能力、積累知識，希望日后徒弟以老師光榮，老師以徒弟驕傲；二是要把導(dǎo)師帶徒活動與實際工作相結(jié)合，各單位要將導(dǎo)師帶徒工作作為重要內(nèi)容納入到本單位的總體規(guī)劃之中,要加強管理,嚴格標準；三是活動的組織者要進一步規(guī)范和創(chuàng)新活動形式,定期到各單位與師徒代表面對面,采取座談交流、實地查看相關(guān)材料的方式,對導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)協(xié)議執(zhí)行情況、徒弟的學習情況等進行跟蹤、考察。

導(dǎo)師帶徒作為公司發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的手段,為實現(xiàn)公司效率和效益雙提升提供了堅實的人才保障。